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Assainir le climat de travail

Bujumbura, 08 septembre 2015 (DWG) : Le Ministre des Postes, des Technologies de l’Information, de la Communication et des Médias, M. Nestor Bankumukunzi a effectué cet avant midi, une descente sur terrain au sein de la Direction Général CIEP (Centre d’Information, Education et Communication en matière de Population et Développement) dirigé par Me Pontien Ndayishimiye, DG. Créé en 1998, ce centre joue un rôle de former la population pour un changement de comportement en plusieurs secteurs de la vie de tous les jours.

La rencontre a été répartie en deux temps à commencer par les administratifs, qui ont fait une présentation détaillée de la direction générale et certains grands défis. Le Ministre a ensuite rencontré tout le personnel. Celui-ci a attentivement écouté son message et a eu l’occasion de s’exprimer sur la situation qui prévaut sur terrain et des problèmes qui hantent l’administration. La question sur les disparités salariales, le problème matériel, pour ne citer que ceux-là ont été évoqués.

M. Bankumukunzi dit que sa visite s’inscrit dans la série de réunions à faire avec les différents personnels de l’administration décentralisée de son ministère. C’était en effet selon lui, une prise de contact et les échanges ont essentiellement porté notamment sur le contexte socioprofessionnel dans lequel se retrouve aujourd’hui le pays.

Le Ministre a annoncé que les périodes de turbulences que le pays vient de traverser sont maintenant révolues. Il est, pour le moment, grand temps que le personnel renoue avec le travail au quotidien surtout que ces derniers jours le travail a été perturbé suite au déplacement du personnel dû à l’insécurité qui prévalait. Il a rappelé que la situation est bonne pour la reprise des services et a demandé à tout le monde de se remettre au travail.

Concernant les stratégies, le Ministre a, avec le personnel du CIEP demandé qu’il y ait de différentes stratégies à mettre en œuvre pour le bon déroulement du travail. Il recommande la ponctualité au travail, l’élaboration d’une stratégie et une planification des activités quotidiennes et l’évaluation de la vision sur le développement de service.

Une série de stratégie arrêtée

Les difficultés évoquées par le personnel du CIEP, sont en rapport avec les outils de travail et ceux d’ordre financier. Le Ministre n’a souligné qu’une série de stratégies à mettre en œuvre pour pouvoir contourner ces problèmes, a été arrêtée pour permettre au CIEP de bien fonctionner. « On a arrêtée une série de stratégie qu’on pourrait mettre en œuvre entre autres la recherche du partenariat, la recherche des financements auprès de différents services pouvant potentiellement avoir besoin de l’appui du CIEP », a-t-il renchéri. « Nous nous sommes convenus ensemble avec la direction et tout le personnel que tout le monde va se mettre à l’œuvre », a-t-il ajouté.

Le Ministre a annoncé qu’au bout de quelques temps, on va procéder à l’évaluation de ce qui aura été fait pour voir comment réajuste la façon d’opérer dans le but de faire avancer le service. Le Ministre recommande au personnel du CIEP de travailler de façon à créer un bon climat de travail, ce qui permettra à chacun à se sentir à l’aise, et pouvoir ainsi travailler en essayant de dégager tout ce qui peut handicaper le travail quotidien de tout le personnel.

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